Не ниже кокой суммы работодатель обязан платить работнику на руки или переводить заработную плату с 01.01.2026 года?
Минимальная выплата на руки или безналичным путем работнику (без учета НДФЛ после удержания работодателем) составляет:
23570 (двадцать три тысячи пятьсот семьдесят) рублей 91 копейка.
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 01.01.2026 г. составит:
27 093 руб. 00 коп.
(На руки - 23 571 руб. 91 коп.)
(НДФЛ -13% 3 522 руб. 09 коп.)
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в 2026 г. увеличится на 20,7% и составит 27 093 руб. (27 093 (МРОТ) - 3 522,09 руб. (13% НДФЛ) = 23 570,91 руб. (минимальный размер выплаты работнику на руки).
Соответствующий законопроект размещен для общественного обсуждения на портале regulation.gov.ru.
Если установлен районный коэффициент (установлен территориально) на примере Свердловской, Курганской и Челябинской обл., где установлен уральский коэффициент 15%:
27 093 руб. (МРОТ) + 4 063,95 руб. (Уральский коэффициент - 15%) - 4 050,40 руб. (НДФЛ - 13%) = 27 106,55 руб. (минимально размер выплаты работнику на руки).
Минимальный размер оплаты труда ежегодно устанавливается Правительством с учетом норм федерального законодательства, определяющего размер МРОТ не ниже 48% медианной заработной платы за минувший год.
Эксперт СБД.